2023年劳动合同模板免费下载【通用3篇】-尊龙凯时最新z6com

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在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多事情需要用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是人见人爱的小编分享的3篇《2023年劳动合同模板免费下载》,亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

劳动合同 篇一

甲方:

乙方:___________________

身份证号码:_______________________电话:________________

地址:________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本合同。

第1条:合同期限

1)甲方聘用____________为俱乐部____________一职,合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止

2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。

第2条:工作岗位

1)甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。

2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。

第3条:工作时间和劳动保护

甲方按国家劳动部批准的工时制度,根据乙方的工作职闰需要,规定和调整乙方的工作时间。

第4条:劳动报酬

按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入人民币基本工资元。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方工资。

第5条:住宿和用餐

如乙方选择甲方提供的宿舍,则乙方每月应支付租金人民币元,水电费用由乙方自己支付(由甲方负责在乙方的工资中扣回);甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐,乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。

第6条:劳动纪律

1)乙方必须遵守国家的法律法规。

2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

3)

乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格给予赔偿。

4)乙方应当保守甲方商业秘密,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。

在合同期内以及终止或解除劳动合同后,不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。

第7条:劳动合同的终止和解除

7.1符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同(无需提前通知乙方),并无需支付任何经济补偿;

1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。

2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。

3)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

4)乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律,具有以下情况之一的。

a)经常迟到、早退,经两次书面警告,仍不改进的。

b)无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。

c)索取、提供虚假病假证时,查证属实的。

d)经常消极怠工,未完成工作任务的。

e)无正当理由不服从工作分配、调动的。

f)无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。

g)违反公司规章制度的。

7.2符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:

1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。

2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。

7.3有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。

2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的。

7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方,并经甲方同意批准时间为准,方可办理解除合同手续。

第8条:双方需要约定的其它事项

1)乙方泄露甲方商业秘密一经发现,乙方必需向甲方支付违约金50000元,并赔偿甲方因此造成的一切经济损失,无法计算的按50000元计算

2)甲方配备给乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有损坏或遗失,乙方负责赔偿;

甲方:调酒术酒吧乙方:

代表:签署:

年 月 日 年 月 日

劳动合同简单电子版 篇二

劳动合同性质:_________

甲方名称:_____________

乙方姓名:_____________

用工形式:_____________

鉴证编号:_____________

编号:_________________

甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

第一条甲方录用乙方从事工作____________(岗位)。劳动合同期限为_____年(月),从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。

第二条基本权利和义务

甲方:

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的。具体事项

1.工资待遇:____________________________________

2.劳动保险及福利待遇:________________________________________________

3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:__________________________

4.其他:____________________________________________________________

第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字)____________

乙方(签字)____________

______年______月______日

______年______月______日

合同签证________________

签证部门(盖章)________

劳动合同 篇三

甲方:南通四建工程劳务有限公司

乙方:黄正辉性别:男身份证号:

家庭住址:江苏省通州市三余镇警战村一组家庭电话:

依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,自愿达成如下协议:

达成如下协议:

一、合同期限

()1、以完成项目中所从事的工种任务为期限

()2、合同期限:自20xx年1月1日至20xx年12月31日

二、工作内容

甲方安排乙方从事项目安全管理工作,乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。

乙方的工资支付办法为:平时预发生活费,每年春节前结算当→www.chayi5.com←年工资。

四、劳动保护

甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程,遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故,乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理,工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费,根据伤残鉴定结果,按综合保险规定处理,乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

五、工作时间

根据建筑行业特点,双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。

六、合同解除

1、合同期限届满即可终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的,有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的,严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的,被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的,不能满足岗位技能要求的,甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的,甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬,乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗,连续三天不上班,本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同,甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理

发生劳动争议,双方应当先行协商解决,协商不成的,应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其他事宜

本合同一式两份,甲乙双方各一份。

甲方(盖章)

乙方(签字)

负责人20xx年2月1日20xx年2月1日

甲方:南通四建工程劳务有限公司

乙方:性别:男身份证号:

家庭住址:家庭电话:

以上就是差异网为大家整理的3篇《2023年劳动合同模板免费下载》,希望对您的写作有所帮助。

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