经典欢迎词汇总 欢迎词简短精辟5篇-尊龙凯时最新z6com

在现在社会，能够利用到欢迎词的场合越来越多，欢迎词在写作上具有一定的格式要求。你写欢迎词时总是没有新意？以下内容是差异网为您带来的5篇《经典欢迎词汇总 欢迎词简短精辟》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

欢迎词大全 篇一

坐了这么长时间的车的大家辛苦了。首先我代表烟台大世界旅行社欢迎大家到山东游玩，我是本次旅途的导游，我姓田，大家可以叫我小田，或者叫我田导都可以。

给我们提供驾驶服务的就是我们的司机张师傅，张师傅可是旅游界公认的三好司机，哪三好呢？那就是技术好、人品好、服务态度好。所以大家对我们这几天的行车安全尽可放心。您在山东的这几天呢，将由小田和张师傅为你提供全程的导游服务。如有服务部周的地方，请大家多提宝贵意见。

领导欢迎致辞 篇二

各位领导、各位同事、各位新战友：

大家好！我是__公司副经理兼__，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎！作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。

首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我希望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。

其次是关于学习。随着公司升级为__二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习环境，一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

最后，关于成长。

“一万小时定律”指出：

“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年)，任何人都能从平凡变成超凡。

”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身__行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩！最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活！

迎接来访单位的欢迎词 篇三

尊敬的先生：

您好！

陶醉于金秋的九月，吮吸着果实的芳香，沉浸于“稻花香里说丰年”的喜庆。

一道跨越大洋彼岸的情结又在心地泛起涟漪，缓缓流淌…，回荡与苍穹，对白与明月。今天我们呼唤的思念不再是一缕游弋的情丝，而可以享受坦诚的微笑，善睐的双眸，交流的幸福。

本已牵挂的情感让我们再次点燃兴奋的友谊，欢迎您来到来，欢迎您以一份异国的情愫表达对教育的爱恋和深情！

在xx先生和您的呵护下，七千师生又燃起了拼搏之火，强劲之力，感恩之心，一个个莘莘学子德艺双馨，在人生的驿站收获了愿望，满足了渴求。在您的熏染下，教育的晴空呈现了靓丽的彩虹。

“思想前卫，质量盘升，和谐育人，卓越追求”成为教育的主流。您带来了友谊，给了教育奋进的激情，您带来了动力，给了教育努力的坚定，您带来了爱心，给了教育永不言败的感动。

教育在您的爱心传递下，也进行着一场用爱传递爱的接力赛，不少困难的学生得到救助，甚至有的同学成为班级的一枝独秀。

今天，在这里我们为您洗尘接风，您的到来成为教育美丽的风景，感谢您今天又为教育的备加帮助，感谢您为教育带来轰然渲染的涌动，感谢您，我的友人！

感谢您，我们亲爱的朋友！

迎接来访单位的欢迎词 篇四

尊敬的xxx公司董事长，政府和学校领导:

大家好！

金菊遍地，桂花香。在这个金秋九月，我们与xxxxx公司董事长和政府总校领导欢聚一堂。这是不寻常的一天，也是激动人心的一天。在此，我谨代表xxx小学全体师生，向与会的领导表示热烈的欢迎和深深的感谢。

众所周知，孩子是民族的希望，民族的复兴离不开这群天真微笑的孩子；孩子是祖国的花朵。花开得越亮，祖国就越繁荣。他们是父母的骄傲，是校园的骄傲，是民族的骄傲。对于这些“照耀你胜过忧郁。孩子、父母“面朝黄土，面朝天空。；教师“挑灯夜战，吐血。；学校“帮助穷人，尽我所能。更让人感激的是，你们德国csb公司不远万里来到孩子们身边，给予慰问和慷慨支持。这是一种无私奉献、爱国主义、国际主义、共产主义的精神。

今天，我们欢迎来自xxx公司的所有人。激动不足以表达我们的感情。为了表达我们的感激之情，我们必须更加努力地工作，致力于我们的工作，用更完美的结果来回报您的支持。近年来，在新课程改革的宏观调控下，在政府和普通学校的大力支持和正确领导下，我们xxx小学深入开展了德育、师资培训、教研、教学科研等一体化的新教育实验。融入新的教育实验，与学生共同学习，进一步创建书香校园，促进教师专业发展和学生自主成长，以深入开展校本教研为抓手，努力创造平等、民主、和谐、愉悦、高效，通过加强实验、阅读和视听教学推进素质教育；通过加强教育教学质量控制，加强学校日常管理，全面提高教育教学质量。

在这次杰出表奖中，我们学校有四名学生获得了这一荣誉，他们是xx学生、xx学生、xx学生和xxx学生。在这里，我们应该庆祝他们，他们用自己的勤奋和智慧赢得了掌声和鲜花；我们也为他们骄傲，今天的优异成绩将是明日之星的起点；我们还要感谢他们努力让我们成为你们国家xxx公司的朋友。虽然我们的语言不同，生活区域不同，但我们的心是一样的，那就是培育今天的花朵，造就明天的民族栋梁。

为人师表，为人师表，教书育人，品德高尚。面对朋友们的热切关心和殷切期望，我只想对全校的教育工作者说，你们的工作热情不仅赢得了家长的认可，也赢得了社会和其他遥远国家的关注。希望你们以更大的热情培养出更多的优秀学生，希望这些学生不要忘记来自其他国家的尊敬的希勒先生给我们的父母的劝诫，老师的教诲和爱。

教育要面向现代化，面向世界，面向未来。为了教育的蓬勃发展，为了培养具有尖端科技多样性的创新人才，你付出了你的爱，你无愧于xxx公司。正是因为这个原因，xxx取得了显著的成就。

去修远的路很长，所以我会上上下下。今天我们训练年轻的雄鹰，明天它们将翱翔天际。作为教师，我们要对下一代负责，对家乡负责，对民族的未来负责。“随着衣服变得更宽，人们将永远不会后悔，他们将为伊拉克而憔悴；，就是这个“春蚕红烛”传承民族历史文明，架起科学登天阶梯。

领导欢迎致辞 篇五

尊敬的各位领导：

大家上午好！

首先，我代表桐梓县鑫鑫矿业有限公司全体员工对各位领导、专家在百忙之中不辞辛劳莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，我坚信我矿各项工作将迈上更高的台阶。下面我把公司的基本情况做一简单汇报，敬请各位领导、专家给予指正。

一、基本情况

(一)矿井简介

桐梓县鑫鑫矿业有限公司位于贵州省遵义市桐梓县松坎镇水柴村，属整合矿井，是根据贵州省人民政府黔府函[20__]204号文批准，由原桐梓县石湾煤矿、龙坪煤矿、南源煤矿、许家坪煤矿等四家煤矿批准整合形成，整合后井田范围呈多边形，走向长约4.4km，倾斜宽约1.1 km，面积：4.4157 km，批准开采煤层为k1、k3两层，k1煤层在下，k3煤层在上，层间距15米，开采深度由 1250米至 900米。20__年7月取得贵州省国土资源厅颁发的《采矿许可证》，生产规模21万吨/年，采矿证有效期限自20__年7月至20__年7月。

矿区范围内煤层倾角12-25，k1煤层平均厚度1米，k3煤层平均厚度2.3米，截止20__年底，估算准采标高范围内( 1 0021250米- 900米)保有资源量1049万吨，可采储量774.62万吨，服务年限26.3年。

我矿于20__年4月开始对技改系统进行建设，矿井在建设过程中，按照“三同时”原则进行建设和施工。20__年7月12日遵义市安全生产监督管理局以遵安监发【20__】146号文对我公司二级质量标准化予以批复。20__年9月24日矿井获得了安全炭生产证；20__年11月22日矿井获得了煤炭生产证。现“六证”齐全有效，贵州省二级安全质量标准化矿井，前景十分广阔。

(二)“六大系统”建设情况

1、监测监控系统：选择重庆梅安森型号为kj73n瓦斯监测监控系统一套，其中，监控主机2台，监控分站kjf86n三个。

2、人员定位系统：矿井安装了kj237型井下人员定位系统，井下安装两台kj237-fkdw0.3 660a型人员定位读卡分站，在各巷道入口安装有kj237-f-s型目标状态识别器13台，配备有kj237—k型人员目标识别卡160台。

3、防尘供水系统：

①、水源选择

矿井生产水取自场地内矿井水处理池，不足部分有生活用水或溪沟水补给。

②、消防水池

本矿消防水池设在风井工业场地，标高为 1200m，容量为300m，水池为长方体，长度为25m，宽为6m，深为2m，水池2 3四周为砖墙，四侧及底部用水泥粉刷。

副井平硐井口标高 1135m，井下煤层开采最高约为 1160m(井下最高用水点标高)，至消防水池垂高约40m，消防水池至地面工业场地垂高210m，满足静压供水高差最少35m的要求。

在 1170m水平标高建有一处600m生产消防水池，并按照设计建设了全矿井的消防供水管网，主管为φ89×4.5无缝钢管；支管为φ57×3.5无缝钢管。工作面运输和回风顺槽、掘进作面以及皮带输送机巷道每隔50m设dn25洒水支管和阀门(每支管处设三通)，其余巷道每隔100m设dn25洒水支管和阀门(每支管处设三通)。

③、水泵及管路

在水处理池设置80d30×3型多级离心式水泵两台，水管采用da80焊接钢管。

4、压风自救系统：

选用lg---20∕8g螺杆式空压机2台，一台工作、一台备用，钢管400米￠82钢管2200米￠50钢管2500米。

5、通信联络系统：

我矿安装了一部对外固定话机，光纤已接入矿区，电信、移动、联通通讯网络已覆盖本矿区。矿井装配了国威时代ws848型矿用调度电话交换机，总装机容量为128门，井下车场摘挂钩处、变电所、工作面、掘进面、局部通风机、配电点、绞车房等处已安设了ddk-1本安型耦合电话，地面电话设置地点为办公楼、调3 3度室、矿灯房、炸药库、瓦斯泵房、通风机值班房、井口值班室、变电所、配电房、机修车间等。

6、紧急避险系统：

矿井为每一入井人员配备了osr-40型化学氧隔离式自救器，自救器防护时间为40min;并在首采1101工作面回风顺槽中部巷道设置了两个工作面避难所，运输顺槽设置了一个避难所。工作面避难所规格为5.7m，深度5m，能够满足10—15人避难。每个避难所内设置有15个压缩氧自救袋，所内配备有15个隔离式自救器，并备有饮用纯净水。二、节后我矿主要做了以下几方面的工作

根据贵州省安全生产委员会《关于做好春节后煤矿复产(工)验收工作实行全覆盖安全大检查的通知》黔安办明电【20__】7号文件和桐梓县20__年煤矿节后复产(建)验收标准，我公司坚持“夯实基础、提升素质、和谐发展”的工作思路，不断创新管理，优化管理流程，构建责权明确，效能突出的管理模式：

1、健全完善的安全生产领导组织机构，进一步明确部门职能。

依据贵州省人民政府《关于印发贵州省中小型煤矿建设项目法人管理暂行规定的通知》及上级主管部门要求，我矿安全机构设置如下

1、矿级领导 ○

“六职”矿长、总工程师及各专业工程技术人员5名

2、“七科、两室、五队”安全科、通风科、生产技术科、机电科、供销科、防突科、财务科、综合办公室、调度室、岩巷队、煤巷队、机运队、探水队、抽放队。

3、严格按照桐梓县20__年煤矿节后复产(建)验收标准和桐梓县安监局、松坎分局、松坎中心站对我矿执法检查情况，针对我矿在各生产系统、各个环节存在的问题进行隐患整改61条，整改率100%，步入了“以安全保稳定，以稳定促发展，以发展增效益，以效益为企业、为员工谋福利、”的良性循环发展的轨道，。

4、遵照遵义市安全生产委员会遵安办发【20__】10号文件精神，我矿深入开展了“保护矿工生命，矿长守规尽责”的主题活动，《关于煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》实现全矿职工员知晓率达100%，全矿上至矿长、下至职工，人人皆知、耳熟能详。且层层签订承诺书和进行了严格的闭卷考试。通过《关于煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》活动生动有效的开展，在员工的思想意识中树立“煤矿事故可防可控、干煤矿可以不死人”的新理念，员工安全意识普遍提高，为我矿的科学发展、健康发展、安全发展打下坚实的基础，确保20__年安全生产工作取得更好成绩。

5、支援当地经济建设方面

桐梓县鑫鑫矿业有限公司勇担社会责任，为支援当地经济建设，改变落后的交通条件，公司先后投资300余万，历时2年时间用心血和汗水修筑了矿区至松坎镇宽约6米公路一条，新公路的建成通车，使矿区至松坎距离由20余公里缩短为6余公里，大大缩短了矿区之松坎镇的距离，同时也大大拉近了矿区之周边群众的感情距离，被当地人誉为“连心路”，为桐梓县构建和谐社会做出了巨大贡献。

三、下一步工作安排

(一)加大安全投入，建设本质安全型矿井，力争早日通过节后复工验收

为贯彻落实国务院“特别规定”(446号令)，我们秉承“三规”办矿理念，即“规律”、“规程”、“规矩”，提高了依法办矿的认识和安全投入，落实安全主体责任，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针丝毫不动摇；坚持创建本质安全型矿井为最终目标。对照桐梓县20__年煤矿节后复产(建)验收标准，按“五定”原则逐条逐项明确治理措施、治理单位、治理人员、治理完成时间及治理验收人员，迎接遵义市对我矿20__年煤矿节后复产验收。

(二)提高科技含量、严格企业管理

鑫鑫煤矿管理与科技，是企业发展过程中的“两对轮子”，按规范设计、按设计施工、按标准投入。矿井“六大系统”按标准已基本建成，“紧急避险系统”、正在建设中；科技新项目“智能放炮系统”正在与有关单位洽谈中，有望于5月建成并投入使用。大大改善了员工的安全生产条件和作业环境。

(三)实施人才强企战略

人才资源是企业发展的第一资源。谁占有了人才，谁就拥有主动。鑫鑫煤矿在广纳贤才的同时，本着“适才适用”原则，制定和实施了各类人才的培养计划和奖励方案。通过自学、函授方式，提高学历档次，取得各级技术职称或各类特种作业人员资格证等已成为员工新的时尚。全员素质提高工程激励机制的有效实施，广大员工追求美好生活、改善自身形象、提高综合素质的内在动力被有效激活，更多的感受到了工作背后的价值。现有采掘、通风、地质、测量、机电等各专业技术人员6人，其中高级工程师1名，工程师2名，助理工程师3名，专职安全员、专职瓦检员等特种作业人员全部持证上岗。高素质员工队伍的建设，为企业又好又快发展提供了强大的资源动力和智力支撑。

(四)努力改善职工工作生活环境

矿井坚持“以人为本”的理念，改善职工的生活环境，提高职工的生活质量，打造园林式矿区为主题对矿区环境进行改造，对工业广场进行绿化，栽种花草、树木，彻底改善矿区的环境，同时改造完善地面洒水降尘系统，洒水喷雾装置覆盖整个工业广场，将矿容矿貌建设作为煤矿安全标准化建设的重要组成部分。以两个文明协调发展、员工幸福安康为企业共同愿景，努力创建员工与企业共同发展的“家园式”矿山。对工业广场进行了系统化的更新改造，新建了旅馆式的职工宿舍、浴室、更衣室、休息室宽敞明亮；员工食堂饭热菜香；办公楼、综合楼整洁卫生。环境进一步绿化、美化，并经常开展健康向上、丰富多彩的文娱体育活动。矿井的标准化建设，改变了煤矿“脏、乱、差、险”的旧有形象。地面的环境改善，为员工创造了更方便、更轻松、更愉快、更健康的生活条件。员工是安全、优美环境的创造者和受益者，一件件“暖心聚力”工程的实施，营造出了井下有安全感，井上有舒适感的安全文化氛围，在企业和员工之间架起了一座座风雨同舟的“连心桥”，不断增强了煤矿员工“文明生产、体面劳动”的信心，激发了鑫鑫员工安全生产的'干劲，增强了企业的“亲和力”和“凝聚力”

尊敬的各位领导，以上是我矿在节后复工前的一些做法和探索，虽然我们的工作取得了一点成绩，但距上级领导的要求还有一定的差距，与先进单位相比还有很大距离。我们决心乘这次领导莅临我矿的东风，虚心学习，立足实际，着力构建安全长效安全机制，落实煤矿企业的主体安全责任，将我矿的各项工作再迈上一个新的台阶，为桐梓县鑫鑫矿业有限公司实现转型发展、跨越发展、和谐发展作出新的贡献！

我的汇报完毕，如有不妥之处，敬请各位领导、专家给予批评指正，最后对各位领导、专家的到来再次表示最热烈的欢迎。谢谢大家！

以上就是差异网为大家带来的5篇《经典欢迎词汇总 欢迎词简短精辟》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。