优秀服务标兵事迹材料【优秀3篇】-尊龙凯时最新z6com
在现实生活或工作学习中,大家都尝试过写事迹材料吧,事迹材料具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。那么事迹材料的格式,你掌握了吗?以下内容是差异网为您带来的3篇《优秀服务标兵事迹材料》,希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
优秀服务标兵事迹材料 篇一
今年32岁,邢台市桥西区人,2008年毕业于河北工业大学,毕业后在河北省联通手机网站工作,2011年参加了全国特岗教师考试,成为石井乡中心小学的`一名特岗老师。乡里来了一位名牌大学的特岗教师,这一消息迅速在石井乡小学师生、家长们中迅速传开了,人们掂量着这个白皙稚嫩的小女孩,心想她肯定在这条件艰苦的坝上地区呆不了几天……白驹过隙,转眼时间已过六年,她仍默默地坚守在岗位上,辛勤耕耘,无悔地守护着每一个山里孩子的上学梦。
扎根山区 用青春守护人生信念
“乡里来了一位名牌大学的特岗教师”消息在石井乡小学师生、家长们中迅速传开。一个白皙稚嫩的小女孩就这样踏上了张家口市尚义县石井乡这片土地。
年迈的老教师、几间破旧的砖瓦房、宿舍里经常出没的老鼠、突然出现的蛇、零下20多度的冬天、漫天飞舞的沙尘……坝上艰苦的条件却没有动摇尚老师半分。
尚老师回忆说:“2012年10月,石井乡遭遇了五十年不遇的暴雪,一夜之间雪下到了膝盖以上,学校的水管被冻坏了,没有水喝,就靠化雪水来维持,储存的东西也所剩无几,好心的村民不约而同地送来了热腾腾的馒头。”看着这些朴实而热情的村民,那一刻坚定了她为贫困山区孩子守护“上学梦”的信念。
为了解学生情况,尚敬华骑自行车来到离学校20多里地的村子进行家访。爷爷在前头扶犁,闫红艳在后面撒籽种,弟弟、妹妹在后面踩垄。尚老师这才了解到闫红艳的父母都到新疆打工,家中只剩下了闫红艳和年幼的弟妹,71岁的爷爷,是姐弟仨唯一的依靠,一家4口人挤在两间破旧的土坯房内。“这里的孩子离不开我”坚定了尚老师扎根这里的信念。
携老带幼 用执着筑梦贫困山娃
尚敬华放弃多次留在石家庄工作的好机会,与爱人更是聚少离多。“我舍不得离开”,尚敬华舍不得这里的孩子们。2012年,极力说服家人的反对,带着55岁的婆婆何建花和尚在襁褓中的婴儿,从老家邢台千里迢迢提前来到学校给学生们上课。
婆婆因不适应这里的环境,两个月后病倒了。“多么好的老师啊,为了我们的孩子,一家人在这里受罪,真了不起!”乡亲们把尚老师做的一切都看在眼里。但是婆婆在这里日渐消瘦,无奈之下离开了学校回邢台。
就在尚敬华的婆婆离开学校一周后,石井乡小学的师生们又迎来了一位尚敬华的亲人——尚敬华的姐姐尚清华。“妹妹,我来帮你带孩子,你就安心地教书吧。”姐姐的一席话,说得尚敬华泪如泉涌……2014年,为了帮助妹妹教好书,尚清华在石井乡小学帮妹妹带孩子,度过了整整一年的时光。
诲人不倦 用真情播撒知识种子
尚敬华说:“选择了教育就是选择了奉献,教书育人已经成了她生命的一部分。”
尚老师在教学上刻苦钻研业务,因材施教,注重培优扶差的工作,与学生们谈心、交朋友,树立孩子们的信心和激发他们学习的兴趣,还热情帮助张青青、李敏等青年教师积极进步。
尚老师表示校内很多孩子都是留守儿童,内心缺乏爱与安全感。她坚持让学生写周记,写身边事,写心里话,在日记中,她得到学生的信任,了解学生的精神世界,及时对学生给予指导和帮助,孩子们都亲切地称她为“尚姐姐”。对于家庭贫困的学生,她不仅重点关注他们的学习,还省吃俭用为他们购买学习用品和御寒衣物。
在她得悉心指导与教育下,2013届六年级毕业的孩子中,有一半考入了县三中实验班,2014年她所教的三年级英语成绩比全县最优秀的学校,平均分高出了15.5分,2014年9月份,她的事迹受到了省教育界的高度关注,被评为河北省“感动乡村”优秀特岗教师。2016年,由河北省委宣传部和省教育厅共同授予尚敬华“美丽河北·最美教师”荣誉称号。
服务标兵先进事迹材料 篇二
她,没有惊心动地的故事,也没有显赫卓著的功绩。然而,她却因为口勤问、手勤做、脑勤想、腿勤跑,加上热心肠,成为全修水受称赞最多的一个人。她就是修水服务区加油站的一名普通员工朱小会。
朱小会参加工作以来,始终扎根于一线工作,热情待人、勤奋上进、勇于创新,多次在经营部被评为优秀员工。随着经济社会的快速发展,客户对服务的要求也越来越高。朱小会感觉到,要做好服务,光有热情和激情是不够的,只有在实践中学习,在学习中提高,具备过硬的专业知识和业务技能,才能在服务窗口工作中游刃有余。
他首先把目标定位在转变服务理念,提高服务素质上,发掘主动服务的源动力。同时,他抓紧一切时间学充电,把业余时间都用到了学习上,白天他在干中学,晚上他学习到深夜。细细琢磨,认真领会,直到理解实质、融会贯通。为钻研业务难题,他还从互联网、报刊等渠道学习其他单位的好做法、好经验,在实际工作中巧加运用。辛勤的汗水换来丰硕的成果。他不仅自己不懈钻研,还积极帮助同事,修水服务区加油站的轻油和非油品任务每月都能超额完成,轻油平均每月完成400吨,非油品平均每月完成元。
有爱心,就不怕烦;心贴心,服务就不难。作为中石化的服务窗口,天天接触不同层次的客户,每当遇到客户不理解、嫌麻烦、有情绪时,朱小会总是耐心诚恳地解释,巧妙化解矛盾。现在有许多顾客都会直接点名找朱小会为他们服务,他们说朱小会的服务让他们感觉贴心、放心。
一路走来,他不断以服务赢得尊重、以服务收获精彩,在一线展现着中石化人的风采。
修水高速服务区加油站
20xx年5月7日
服务标兵先进事迹材料 篇三
商场优秀员工申报材料xxx,xxx商场电工主管。他以自己的精神、责任、奉献、追求将本职工作点缀得灿烂多彩!他面对取得的成绩没有盲目乐观,因为他知道这离自己的标准还有很大距离。因此他加强自身学习的同时还不断鼓励员工多思考、勤探索,鼓励员工提出合理化建议,根据发生的问题及时的调整工作思路,使管理水平和服务质量不断得以提升,赢得了公司领导的赞赏和员工的好评。
一、营造学习氛围、练就业务素质,全面提升技术水平。
他经常跟班组人员说:光有吃苦精神和十足干劲还远远不够,还要具备干好工作的过硬本领,要向实践学,象他人学习,走知识与实践相结合的道路。电气设备的自动化程度高,技术精密度高的要求,原有技术水平适应不了新技术的要求。他带领班组坚持学中干、干中学,遇到不懂的问题,打破沙锅问到底,非弄个水落石出不可。在工作之余他阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、cad制图等多种专业知识,决不让自己在技术上落伍。到了班上就将自己学到的东西传授给班组人员,搞好传、帮、带。
在他的带领下,通过对设备原理知识的学习和平时维修工作中的经验总结,大家的技能技术也有了突飞猛进的发展。班组成员均能掌握常有设备的检修技术。通过对值班人员的调配,以强助弱,搭班合作,互学互助结“对子”在工作中以长补短,营造一个互学互助的良好氛围,全面提升人员的技术水平。并且涌现出了像张三、李四等技术骨干。他要求班组经常进行讨论,将自己的工作经验、巡检窍门讲出来供大家学习参考。
二、细心加专心、巧干加实干,把好的经验转化为符合实际的工作举措。
默默无闻,任劳任怨,工作讲求实效是xxx的一贯作风。但他不是固步自封、墨守成规。他始终在安全的前提下,勇于创新,敢于探索。俗话说:失之毫厘,缪之千里。电器设备的管理就是这样,在技术上一线之差就可能造成无法估量的损失。所以在日常的工作过程中,他结合公司现有的硬件设施,不断总结创新,对不合理的线路进行整改,提高了安全性能。为提高工作效率,他用自己所学到的电子技术专长对部分用电器改造安装了电子控制仪,有效减轻了员工的劳动强度。为进一步推行节能降耗,他积极向甲方建议推行关于led灯和节能筒灯的可行性改造方案,现已被甲方列为下一步重要工作议程,受到了领导的赞赏。
他在管理中从落实各项规章制度抓起,用制度规范岗位员工的言行。为了更好地完善交接班制度,在原有基础上进行严格。交接班做到面对面,每天由班长、交班人与接班人一起交接各种运行参数和设备运行情况,把设备运行状况当面交接清楚,以便接班人员和班长能够及时掌握情况,重点问题,重点监护。有效避免了事故隐患,确保安全运行。
他始终坚持“检查及时,保养到位,维修合格,记录准确”管理方针,取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点,做到日常保养与专项保养相结合,不拖不欠,设备承包到个人,实行专人管理和目标考核;在维修上,一方面不等不靠,加大维修力度,另一方面,不断进行技术培训和经验交流,提高维修水平。正是有了这样过硬的技术,电工设备班组发扬团队合作精神,克服人员紧张等困难和条件,保障了设备100%的完好率。
三、率先垂范,互助互帮、形成一种带动和鼓舞力量。
他常说:“物业工作没有很强的责任心是不行的。”他的工作激情透射出他的事业心和人格魅力。作为主管,在工作中他以身作则,敢于喊出“向我看齐”的口号,在班组形成了一种巨大的带动和鼓舞力量,用团队的力量解决问题,使班组所有人达到雷厉风行,招之即来、来之能战、战之必胜的状态。他很和善,但和善的目光中却时常透露出坚毅与勇敢;他并不张扬,却用自己扎实的工作作风在默默奉献;他也没有豪言壮语,却在用自己的实际行动实践着“爱司如家”的诺言。从他的背后我们看到的是锲而不舍、敢争一流的精神之光。原先员工对他的“苛刻”经常冷嘲热讽,但他这种工作严瑾细致、吃苦耐劳的人格力量,深深地影响着员工,使整个班组紧紧地拧在一起,成为一个齐心协力、文明互助的团队。在他言传身教的带动下,大家的工作热情不断得到激发,班组呈现出很强的凝聚力和战斗力。和他聊天时,他偶然也会说:“干得很累!”是啊,“累”字说明了一切,然而累又包含了伟大与平凡,苦化为鞭策与动力。在工作和家庭这架天平上,他却始终倾斜于工作,“宁可有愧于家人,也决不有愧于公司!”这,就是他的铮铮誓言!
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