弘扬红船精神心得体会（最新6篇）-尊龙凯时最新z6com

弘扬红船精神心得体会 篇一

应对这天新的形势和任务，践行“红船精神”、落实“四有”要求，务必始终做到：创新、奋斗、奉献

嘉兴南湖，是革命红船的启航地，也是“红船精神”的发源地。在南湖担任区委书记，既感光荣，更感职责重大。应对这天新的形势和任务，践行“红船精神”、落实“四有”要求，务必始终做到：创新、奋斗、奉献。

践行“红船精神”，其核心是发扬“开天辟地、敢为人先”的首创精神。新常态下的发展，务必坚持敢为人先的首创精神，以破除万难的决心和加快发展的雄心，推动经济社会转型发展。在实践中，我们实施科技创新驱动发展战略，引进大院名校提升自身科技实力；适应经济增长模式的转变，加大对金融、互联网、旅游等产业的扶持，促进产业结构优化升级，推进产城融合；较早启动统筹城乡综合配套改革，迈出了城乡一体化的步伐。

践行“红船精神”，其灵魂是发扬“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神。理想信念坚定，就不会迷失方向、丧失信心、失去动力。当下，践行奋斗精神就是要做到“功崇惟志、业广惟勤”，始终持续“干在实处、走在前列”的精神状态。我们注重激发党员干部干事创业的热情，激发各类基层组织和成员的创先争优意识，逐步构成了千斤重担众人挑、人人肩上有指标的局面。用心化解不利因素，与2000年相比，地区生产总值增长4.7倍，公共财政收入增长16.9倍。

践行“红船精神”，其根本是发扬“立党为公、忠诚为民”的奉献精神。我们确立了“富裕完美礼貌自信”的发展导向，营造良好就业创业环境，加强社会保障；整治环境，提升城乡功能品位；提升教育、文化发展水平，提高群众素养，这些都是为了让群众过得更加体面自信。依托“96345”党员志愿服务平台，构建了“网络状”服务体系，实现了联系服务群众的常态化。

这些年，我们一向在致力为群众服务，但离群众的要求还有必须距离。怎样解决这个问题关键是加快管理模式的转变，干部做得好不好，让群众说了算，这样既保障了群众合法权益，又切实增强了干部履职的职责感和使命感。

红船精神心得体会 篇二

红船精神同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等一道，构成了我们党在前进道路上战胜各种困难和风险、不断夺取新胜利的强大精神力量和宝贵精神财富。4月底，我再次到嘉兴南湖，瞻仰红船，聆听党史，重温入党誓词，接受革命教育。此次南湖之行使我思想再升华、党性再提高、灵魂再洗礼，感触很深，收获颇丰。当前，湖杭铁路项目进入了全面建设阶段，作为公司党员干部，我们更需要大力发扬“红船精神”，为优质高效推进项目建设注入不竭动力。

始终坚持创新发展，发扬开天辟地、敢为人先的首创精神。我们党一直在创新中发展、在发展中创新。“红船精神”教育我们，在交通建设中要勇立潮头，敢为人先，以创新精神面对新挑战、新机遇，与时俱进，以新发展理念为引领，不断开拓创新。当下，我国高铁建造技术正不断迈向智能化、数字化。湖杭铁路项目自开工建设以来，加强数字赋能，以数字化的工程管理举措和数字化技术创新运用场景不断开拓“数字湖杭”新内涵。下一步，公司将不断总结提炼高铁数字化创新经验，形成一套可复制可借鉴的高铁数字化建造“湖杭示范”。

始终坚持迎难而上，努力发扬坚定理想、百折不挠的奋斗精神。开辟新路不仅需要有“敢为人先”的气魄和胆识，还需要有勇往直前、百折不挠的勇气和毅力。“红船精神”是鼓舞我们坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，不畏艰险、艰苦奋斗的强大精神支柱。我们党在长期艰苦卓绝的奋斗中，历经曲折而不畏艰险，屡受考验而不变初衷，靠的正是坚定的理想信念和百折不挠的“红船精神”。湖杭铁路项目工期紧、投资大，项目推进中有不少拦路虎、绊脚石。在建党百年的历史时刻和项目建设的关键时刻，项目全线党员应当汲取红船精神的磅礴力量，持续发扬抗疫情、战高温、斗风雨的“湖杭精神”，带领全线建设者迎难而上、披荆斩棘、克难攻坚，优质高效完成项目建设任务。

始终坚持以人为本，努力发扬立党为公、执政为民的奉献精神。习近平总书记指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。湖杭铁路项目是一个促进沿线资源开发、打造“名城、名湖、名山”黄金旅游线的重要民生工程项目。在项目冲刺阶段，更应加强参建人员的安全意识，时刻拉响“安全生产”警钟。在推进安全生产的同时，始终坚持以人为本，紧扣生态文明建设命题，一方面充分将施工建设融入自然地理环境，另一方面在施工过程中注重减少对自然环境的扰动，努力构建人与自然和谐发展的现代化铁路建设新格局。

红船精神心得体会 篇三

停泊在嘉兴南湖上的一叶红船，见证了中国共产党的诞生，引领着中国革命的航程。红船精神是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。百年风华，红船精神是中国共产党永不褪色的精神丰碑。作为中国的红色基因，红船精神与井冈山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神一道，指引着中国发展壮大的道路，带领着全国人民不断取得革命、建设、改革的一个又一个胜利。

崇尚奋斗是中国共产党人的精神特质。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党从胜利走向辉煌的不竭动力，是党团结和带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的强大精神力量。历史证明，没有奋斗就没有人民幸福，没有奋斗就没有国家富强，没有奋斗就没有民族振兴。奋斗的精神从建党之初就熔铸在中国共产党人的血脉之中，共产党人的灵魂是通过奋斗净化出来的。奋斗精神贯穿党的历史，激励一代又一代中国共产党人奋勇前行，成为我们党在前进道路上战胜一切困难、应对一切风险、不断夺取胜利的重要力量支撑。越是风急雨骤，越能坚定党的信念；越是坎坷多艰，越能激励党勇往直前。要实现“两个一百年”奋斗目标，离不开中国人民的伟大奋斗，必须继续传承好、发扬好伟大奋斗精神，以不懈奋斗创造更加美好的新生活。

崇尚奉献是中国共产党人的精神根脉。我们党一诞生，就把奉献鲜明地写在自己的旗帜上，党的历史也是一部奉献史。奉献精神体现了我们党的基本立场、政治本色和根本宗旨，是坚定践行立党为公、忠诚为民的强大精神力量。共产党员必须“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献”。奉献精神是党的先进性的重要内涵，也是检验共产党员是否合格的重要标准。作为共产党人，要把握时代的脉搏，将时代要求与自己的奋斗实践紧密结合起来，在继承老一辈共产党人甘于奉献优良传统的同时，理解奉献、实践奉献、诠释奉献，用实际行动赋予奉献以新内涵、新境界。

今天，学习和弘扬红船精神就是要从红船精神中汲取思想力量，用敢于突破前人的勇气和智慧，坚决克服安于现状、不思进取、“守摊子、放一放、缓一缓”的思想观念，做到主动出击争市场、抢资源、夺效益，切实提升产业发展质量；稳固国内行业第一梯队、国际第二梯队地位，保持先发优势，成为中国最具竞争力的pc-顺酐工厂，打造江山化工宁波绿色先进材料基地，成为绿色生活、健康生活、品质生活的贡献者。同时，坚持用创新的思想观念谋划工作，紧紧扣住发展不放松，与时俱进，开拓创新，围绕公司“十四五”发展战略规划，结合党史学习教育，着力强化干部队伍建设，围绕“强干部担当作为、强干部素质能力”两大重点，在提升综合素质、提振精神面貌、激发争先活力、优化作风形象等方面下功夫、见成效，激励干部在改革发展、创业创新、项目建设、优化服务、市场开拓上再立新功、再创佳绩、再作贡献，为企业高质量发展提供坚强的组织保证，为集团加快迈向世界一流企业添砖加瓦，增光添彩。

红船精神心得体会 篇四

2002年10月，习近平总书记到浙江工作不久，专程来到嘉兴南湖，重温初心、坚定信念。2005年6月，他首次提出红船精神，并将其概括为“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。”红船精神是中国共产党革命精神的历史起点，承载着中国共产党的初心和使命。红船精神同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等一道，共同构成了中国共产党人的精神谱系，铸造了中国共产党人的精神家园。在建党百年之际，在重温入党誓词、重走一大路中再次重问使命、重温精神、叩问初心，我对红船精神的领悟又多了一层、深了一分。

重问使命，以首创精神激发创新动能。中国的革命、建设和改革之路从来没有可以遵循的模式，能取得成功依靠的是“逢山开路、遇水架桥”的首创精神。这种精神早就根植于中国共产党人的血液之中，成为我们党成长发展的强大动力。“十四五”时期是集团公司乘势而上打造交通强省建设“硬核”力量的重要时期。作为集团投融资重要平台的财务公司，将充分发挥开天辟地、敢为人先的首创精神，以创新驱动为导向，以数字化转型为方向，提升服务理念、拓宽融资渠道、创新业务领域，在严格的风控体系下引入市场化激励机制，打造集团产业链金融运营平台，拓展外部获利空间，实现财务公司在传统业务上的转型创新，以实实在在的成绩为集团发展作出贡献。

重温精神，以奋斗精神担当建设使命。中国共产党在长期革命斗争中，能够经受一次次挫折而又一次次奋起，能够攻克一个又一个难关，最终取得革命和建设事业的胜利，依靠的正是“坚定理想、百折不挠的奋斗精神”。当下，许多工作进入了深水区，特别是在融资难度和成本压力不断增加的情况下，财务公司要在改革突破上率先探路，在对标一流中争创一流，需要以只争朝夕的拼劲、永不懈怠的韧劲、一往无前的冲劲，一项项任务奋力推进，一个个目标对标前行，通过司库职能的进一步优化提升，从自身降本提质做起，以整体增效优化为要，抓管理、促绩效、出人才，为实现一流财务公司目标不懈奋进。

叩问初心，以奉献精神激扬为民情怀。习近平总书记指出：我们党来自于人民。党的根基和血脉在人民。为人民而生，因人民而兴，始终是我们党的出发点和落脚点。要弘扬“立党为公、忠诚为民的奉献精神”，就要把对人民的真挚感情融入为群众办事的方方面面。自党史学习教育开展以来，财务公司以党群结对活动为抓手，开展“我为群众办实事”实践活动，收集群众诉求30条，党员牵头解决问题15个。接下来，财务公司还将进一步深化“立足集团、服务集团”意识，以客户的需求为导向，下沉一线，深入了解实际工作中的的难点和痛点，不断提升服务质效，为成员单位提供贴心暖心服务。

“其作始也简，其将毕也必巨。”百年征程恰是风华正茂，千秋伟业还需接续奋斗。我们要把从党史学习中汲取的智慧和力量转化为办实事、开新局的动力和能量，扎根在初心上、成长于使命中、绽放于新时代，全力以赴实现“十四五”开门红，为建党百年交出一张“高分答卷”。

红船精神心得体会 篇五

100年前，在浙江嘉兴南湖红船上诞生了伟大的中国共产党，同时孕育出了伟大的红船精神，即开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神。100年后的今天，我们要弘扬好传承好“红船精神”，不断汲取其中创新的力量、奋斗的力量、前进的力量，努力转化为办实事、开新局的实际行动和丰硕成果。

弘扬“红船精神”，努力在ppp项目管理中坚持首创精神。从民主主义革命，到社会主义建设，再到改革开放，中国共产党正是靠着创新，敢于走前人没有走过的路，做别人没有做过的事，探索出了一条中国特色社会主义道路。杭甬复线项目是我省交通基础建设领域市场化运作的首个大型ppp高速公路项目，存在投资主体多元、利益诉求多样的实际情况，在公司治理、项目管理等方面与常规的高速公路建设项目存在一定区别，没有现成的经验可以借鉴和复制。因此，我们必须传承弘扬“红船精神”中承载的开天辟地、敢为人先的首创精神，不断创新理念、创新机制、创新管理，努力寻求理解、寻求支持、寻求突破，以昂扬向上、奋发有为的干劲，咬紧目标，狠抓落实，不断克服种种痛点阻点，战胜各类风险挑战，自觉当好高速公路ppp项目建设重任的开拓者、攀登者。

弘扬“红船精神”，努力在重大交通项目建设中坚持奋斗精神。从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就，中国共产党团结带领全国人民一步一个脚印不懈奋斗。新时代需要努力奋斗，需要实干兴邦。面对大型构造物预制、海域超长桩基、软土路基、组合钢梁制造等关键环节，以及陆域与海域工程、路基与桥梁上下部结构全面交叉实施等复杂工作，我们必须要围绕“两示范一品质”工程建设目标，继续发扬坚定理想、百折不挠的奋斗精神，以及爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神，坚持不议论、不犹疑、不观望，知责于心、担责于身、履责于行，倒排工期，挂图作战，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保全面完成年度36亿投资建设目标和各项工作任务，自觉当好“交通强国”重要窗口建设的参与者、实践者。

弘扬“红船精神”，努力在忠诚履职过程中坚持奉献精神。回溯百年历程，一代又一代的共产党人矢志不渝、无私奉献，先后为民族独立、人民解放而战斗，为国家富强、人民富裕而奋斗，赢得了人民信任，得到了人民支持，成就了百年伟业。建设中国特色社会主义是前无古人的创造性事业，全面建设小康社会更是空前艰巨的宏图伟业。新时代的党员干部要牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一目标是为民谋利，永远保持对人民的赤子之心。我们杭甬复线公司每位党员干部都要牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的根本要求，继续发扬甘于奉献的“红船精神”，秉持“三铁”态度、“三真”精神，扎根基层一线，立足平凡岗位，干一行、爱一行，钻一行、精一行，脚踏实地，不负韶华，向历史向人民交出重大项目建设的优异答卷。还要团结依靠广大职工群众，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，最大程度地履好职、尽好责，高质量建设杭州湾大湾区建设的“发展路”、长三角地区交流与合作的“复兴路”，用实际行动践行“功成不必在我”“功成必定有我”的使命担当，自觉当好新时代的奋斗者、建设者。

红船精神心得体会 篇六

百年风雨，百年辉煌。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，我们党通过作文吧不断的实践和总结，形成了包括长征精神在内的一笔又一笔宝贵的精神财富。从红船到巨轮，百年大党的发展靠什么？这给同样因船而兴、以船为生的省海运集团提供了宝贵的经验和启迪。走过风雨七十年、驶进航运新时期，如何更好地实现“世界一流航运企业”和“百年浙江海运”的发展之梦？是摆在公司面前的一道“新考题”。

坚定理想信念，强化使命担当，做新时期企业发展的领航者。翻开长征的历史，中央红军翻越大山18座，跨过大河24条，途径8个省份，行军二万五千里……这些都是在封锁、缺盐、饥饿、疾病、瘟疫等极度困难条件下完成的历史伟业。中国共产党人以坚定不移的理想信念和不屈不挠的斗争精神经受住了长征路上一次又一次历练。作为国有企业党员干部，在社会主义发展新时期学习党史就是要传承伟大的红色精神，坚定信念、强化担当，切实提高政治能力，以高度的责任意识、舍我其谁的奋斗精神，践行“兴企无我、治企有爱”的诺言，把握新阶段、新机遇，领航新时期的海运建设。

实事求是闯新路，创新发展不畏难，做新时期企业发展的攻坚者。长征时期，毛泽东带领革命军队四渡赤水、巧夺娄山关、强渡大渡河、飞夺泸定桥、奇袭腊子口、大胜直罗镇……演绎了战争史上一个又一个奇迹。每一次对错误路线的纠正、对战略方向的调整，无不与求实探索和创新攻坚息息相关。处在“十四五”开局之年的省海运集团，如何迈好第一步，展现海运新气象，真正实现“世界一流航运企业”和“百年浙江海运”的奋斗目标，是新的发展阶段下我们面临的一个重要问题。必须正视70年发展至今，因缺乏创新导致的深层次矛盾和问题，克服“等靠要”思维、畏难情绪和逃避思想，肩负起创新发展责任，加快形成以创新为主要引领和支撑的发展模式。作为企业主要领导，要带头倡导创新，为创新搭建平台、制定计划、完善机制。省海运集团正通过“金色浙海”党建品牌项目、全员素质提升工程和创新与信息化建设等多个重点载体，循着“管理创新强治理、战略创新拓征途、人才创新聚动力、资源创新促整合、党建创新铸特色、科技创新催动能”六大方向抓好企业创新工作，在实践实干中奋力攻克高质量发展难题。

汲取发展智慧，把握发展初衷，做新时期企业发展的续航者。长征路，是红军传播和实施群众路线之路、结成军民鱼水情之路，群众从来都是我们党发展的依靠者。群众路线饱含着百年大党和老牌国企发展的智慧与初衷。省海运集团七十年的历史告诉我们，尊重员工、相信员工、依靠员工是做强做大企业的根本保证。新时期的公司发展必须更加注重解决员工的实际困难和问题，真心实意为员工服务，更好地将“同舟共济”家文化落实落地，让员工充分享受到新时期海运改革发展带来的红利，拥有更多的获得感、安全感、幸福感。要从思想上、行动上引领全体干部员工爱党、爱国、爱企业，同路、同心、同发展，为企业未来发展奠定基础。

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