百货招商岗位职责最新5篇-尊龙凯时最新z6com
在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，差异网的小编精心为您带来了5篇《百货招商岗位职责》，希望能够满足亲的需求。
百货招商岗位职责 篇一
苏宁易购招商经理(百货类)苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构
职责描述：
1、负责百货公司区域平台新商户的招商管理工作；
2、负责对入驻商户的运营指导与管理，维护与商户的良好合作关系；
3、区域bd以及会员拉新工作；
4、c2c销售工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上b2c招商管理、运营管理工作经验；
2、有丰富的`快消品电子商务管理工作经验；
3、具有较强的沟通谈判能力、团队管理能力；
4、熟悉网络运作模式，了解电子商务领域的发展动态，能熟练操作各种办公软件。
百货招商岗位职责 篇二
招商专员(娱乐百货零售)中通汇盈北京中通汇盈投资有限公司，中通汇盈，中通汇盈
岗位职责：
1、协助上级负责招商项目的'管理与具体执行；
2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，完成相关研究报告；
3、协调接各部门工作，保证项目招商工作顺利开展；
4、了解岗位相关业态主要技术要求与其招商、运营过程中的业务重点
任职要求：
1、专科及以上学历，市场相关专业优先；
2、1年以上娱乐(精通3c、数码产品)百货零售招商经验，;
3、有参与或负责操作娱乐业态主力店经验；
4、对外沟通强，具备良好的学习意识与能力，了解商业体招商、筹备、运营全过程；
5、资源拓展能力与执行力强，善于开发新商业资源，思维活跃
百货招商岗位职责 篇三
百货招商主管
岗位职责：
新零售百货招商主管中山居然之家商业管理有限公司中山居然之家商业管理有限公司，居然之家职位描述：
1、负责公司新零售业态模块的招商运作，按部门要求做好招商工作，保证招商进度。
2、协助招商经理制定招商计划、招商政策。
3、分析客户需求，实施客户联谊与客户访问，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的`业务，与客户建立并保持良好的工作关系。
4、代理商和经销商协调管理工作。
5、新客户开发。
任职要求：
1、本科及以上、工商管理、企业管理或相关专业；
2、3年以上家居建材或百货、商业等大卖场中层管理经验，熟知零售卖场的招商、运营管理。
百货招商岗位职责 篇四
百货招商总监利联实业利联实业发展(深圳)有限公司，利联实业，利联
任职要求：
1、本科以上学历
2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。
3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。
4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力
5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。
岗位职责：
1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。
品牌引进和优化组合
2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调差异网www.chayi5.com差异网整方案；
3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。
4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。
5、组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。
6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。
7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。
8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。
9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。
10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关。
11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润
12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；
13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；
14、向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务和职业发展指导；
15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；
16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的`雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；
17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。
18、根据相关流程，进行部门内外的协调
百货招商岗位职责 篇五
招商主管(百货、餐饮方向)新光三越(中国)投资有限公司新光三越(中国)投资有限公司，新光三越
职责描述：
负责单位日常营运管理；
协助制定并执行品牌调整及招商策略；
负责进行品牌招商及厂商开发维护；
持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；
提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；
协助营销活动策划与执行；
负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；
负责人员培训、辅导与管理。
任职要求：
大专(含)以上学历；
具5年以上零售业招商、运营管理经验；
能熟练使用办公软件及管理软件；
具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；
具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；
具良好的沟通能力及服务意识。
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的5篇《百货招商岗位职责》，希望对您有一些参考价值。