人事专员工作职责描述最新9篇-尊龙凯时最新z6com

在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的9篇《人事专员工作职责描述》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

人事专员工作职责及主要 篇一

1、制定客户关系管理业务发展策略，建立业务流程及规章管理制度

2、负责改善客户数据管理工作，并积极推进系统在公司层面的应用

3、负责投诉处理，与客户协调解决问题；

4、和甲方对接增减员信息，每月规定时间内办理交退保信息对接避免出现少缴，漏缴等情况

5、协助甲方走工伤申报流程必要时协助处理甲方外包员工仲裁纠纷等问题

6、配合甲方签订劳动合同及劳动合同盖章，快递及后续归档等，必要时候需要去甲方现场签订

7、针对甲方合作人数出结算单，对接甲方收付款。确认无误后___时间对接财务确认到账

人事专员工作职责 篇二

1、主要负责公司日常招聘工作的开展；

2、负责完善公司招聘、培训、考核、薪酬福利、培训员工关系等相关制度；

3、每天在有限的时间内打电话或者通过网络渠道邀约人到公司参加面试；

4、统计好每天的简历数、邀约数以及面试人数等；

5、负责公司所有人员的档案管理；

人事专员工作职责 篇三

1、负责公司所有员工的人事档案管理；

2、员工的招聘和离职，新进员工试用期的跟踪考核及劳动合同的签订；

3、员工的满意度的调查、分析和改进；

4、负责月度考勤统计以及考勤异常的处理；

5、员工关系的协调和处理；

6、公司相关人事管理制度的推行及人事相关文件发放；

7、员工社保、公积金办理；

8、负责组织团队建设活动、各类员工活动及福利发放。

人事专员工作职责 篇四

1)办公用品的采购申请、储备及派发管理

2)相关文件、档案、资料的存档管理

3)行政性资产的管理，建立公司资产台账

4)会议、活动的组织筹备工作

5)外部联络工作及相关合作单位、来宾的办公室接待工作；

6)行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行规范化管理；

人事专员工作职责及主要 篇五

1、负责公司人员招聘，员工入职，离职以及异动手续的办理工作；

2、负责管理及维护员工关系；

3、支持相关薪酬福利工作。

人事专员的工作职责 篇六

工会出纳岗位工作职责

1、遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到。

2、熟悉国家和工会的财经法律法规。然后办理会计事务能做到实事求是，客观公正。

3、负责办理现金收付业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点清。根据经审批的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单及时传递凭证。

4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。做到登记及时准确，日清月结，按时对账，账款相符。

5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。确保资金安全。现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。

6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负责，使用审批登记，然后严禁擅自使用印章。

7、完成领导交办的其它工作。

出纳员的岗位职责包括以下几个方面：

一、银行存款管理

1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。然后出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报公司经理审阅。

2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。

3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。

4、出纳员每周一向公司经理上报“银行存款收付周报表”。

5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的，然后财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。

6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部门负责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款，支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据。

7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短时间内通知公司经理、销售部经办人员。

二、现金管理

1、公司收入现金按照国家《现金管理条例》的规定，然后对公司销售产品、提供劳务、副产品回收以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或收据，如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款人”印章。

2、公司支付现金范围：农副产品收购；公司员工工资、津贴、奖金；个人劳务报酬；出差人员必须携带的差旅费；结算起点以下的零星支出（公司结算起点为500元）；公司总经理批准的其它开支。

出纳员支付个人款项超过使用现金限额以支票支付，确须全额支付现金的经财务部部长审核、公司经理批准后支付。

3、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金。因特殊情况确需支出的，事先报公司经理批准后办理。

4、公司库存备用金限额为1000元，出纳员按规定妥善保管，超出部分随时存入开户银行。

5、出纳员从银行提取备用金填写“现金领用单”，经财务部部长、公司经理批准后提取。

6、公司员工因工作需要借用现金，需填写“借款单”，经部门负责人、公司财务部部长、公司经理签字批准后提取。

7、出纳员不准用不符合公司财务制度的凭证顶库存现金，公司员工不准用公司银行账户代其他单位或个人存入或支取现金。

8、出纳员建立健全现金账目，逐笔登记现金收付，账目日清月结，每日结算，账款相符。

三、支票管理

1、公司支票由出纳员专人保管。

2、公司“财务专用章”和“法人代表章”分别由财务部部长与出纳员各自保管，支票盖章时“财务专用章”由财务部部长亲自加盖，并复核付款原始凭证。

3、出纳员妥善保管好公司支票，因丢失造成公司损失本人承担全部责任。

人事专员工作职责描述 篇七

1、协助上级掌握人力资源状况；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资核算和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表；

4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7、协助上级完成对员工的年度考核；

8、管理争端解决程序；

9、其它上级领导交办的事项。

人事专员工作职责描述 篇八

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；

3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；

4、协助部门领导做好人事行政工作，考勤等工作；

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6 www.chayi5.com 、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

7、完成上级领导交办的其他任务。

人事专员岗位的主要职责 篇九

1.协助上级进行招聘工作

2.负责员工入离职、调任、晋升等手续

3.考勤监督与统计汇总

4.对公司各种文件和档案进行整理、归档

5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作

6.完成上级安排的其他事项

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的9篇《人事专员工作职责描述》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。