人事专员岗位职责说明（优秀9篇）-尊龙凯时最新z6com
在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？差异网为您精心收集了9篇《人事专员岗位职责说明》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。
人事专员具体岗位职责 篇一
1、根据公司的经营目标，进行人力资源规划，开展招聘，培训等人力资源管理工作；
2、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，并监督各部门执行实施；
3、负责员工关系、劳动争议处理；
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
5、负责后勤保安、饭堂、宿舍、保洁的管理；
6、懂iso9001质量管理体系，熟悉社会责任人权验厂、质量审厂。
人事专员的岗位职责与工作 篇二
1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，做好来访的登记，严格执行公司的接待服务规范；
2、负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作；充当行政"管家婆"角色； 3、维护和运营企业公众号等新媒体平台，对尊龙凯时最新z6com的文化做宣导传播，通过多种形式让文化落地；
4、协助主管开展hr工作，包括招聘渠道管理、邀约面试、面试安排、面试组织等； 5、协助主管开展档案、合同管理工作，包括合同归档、文件收发、档案管理、固定资产管理等；
6、协助经理负责公司社保公积金的每月汇缴；
7、协助开展费用预算、费用报销等工作；
8、负责办公室环境安全整洁的维护管理；
9、协助策划、组织员工活动，包括节日活动、年会、团建活动、下午茶等，增强员工归属感与认同感；
10、负责协助领导完成公司行政人事各项事务管理。
人事专员岗位职责 篇三
1、负责公司招聘工作，完成人才简历甄别、意向沟通、应聘人员的预约及面试等环节实施工作
2、开拓招聘渠道，更新和维护人才储备库
3、办理员工入职离职手续，员工劳动合同的签订、续签及员工档案的管理
4、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司日常行政工作
6、领导安排的其他工作
人事专员岗位职责说明 篇四
1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系；
5、负责尊龙凯时最新z6com的文化开展工作，包括尊龙凯时最新z6com的文化落地、推动、评估及团队建设活动组织等员工敬业度、满意度调研等工作；
6、负责建立企业人才储备库。
7、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。
人事专员岗位职责 篇五
1、 完善海外分公司管理制度，制定行政相关的工作流程
2、 协助海外分公司的行政事务及监督管理工作
3、 协助海外分公司办公装修及环境改善工作
4、 总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理
人事专员岗位职责说明 篇六
1、负责人员招募、管理人才招募、履历筛选；
2、新人入职办理，相关入职资料收集；
3、协助人力资源经理完成新人培训及相关专业知识的资料分发、培训；
4、组织安排面试，并进行初试面谈；
5、完成人力资源经理交办的招募任务，并通过月度考核（非常容易）；
6、办理新员工入职手续，协助主管安排好新人培训辅导工作。
人事专员岗位职责 篇七
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、为员工申请相关福利及完善奖惩制度；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事专员岗位职责 篇八
1、负责人员招募、管理人才招募、履历筛选；
2、新人入职办理，相关入职资料收集；
3、协助人力资源经理完成新人培训及相关专业知识的资料分发、培训；
4、组织安排面试，并进行初试面谈；
5、完成人力资源经理交办的招募任务，并通过月度考核(非常容易);
6、办理新员工入职手续，协助主管安排好新人培训辅导工作。
人事专员的岗位职责 篇九
1.协助招聘、员工关系、五险一金等相关工作
2.协助项目申报：及时关注、解读并申报政府出台的相关政策(如：社保补贴、稳岗补贴、困难企业补贴、岗位补贴等)
3.配合培训相关工作：协助公司内外部培训、gmp培训等相关事宜
4.其他：协助领导处理其他临时性工作
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