人事专员岗位职责【9篇】-尊龙凯时最新z6com

在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题；什么样的岗位职责才是有效的呢？它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的9篇《人事专员岗位职责》，希望能够满足亲的需求。

人事专员岗位职责说明 篇一

1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。

2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。

3、负责考勤管理等相关工作。

4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

5、负责公司办公用品的采购及管理。

6、负责公司车辆油卡办理与管理。

7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

8、其他临时性工作。

人事专员岗位职责说明 篇二

1、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、平台维护等；

2、筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；

3、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；

4、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；

5、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；

6定期进行招聘进度的更新和总结，招聘工作数据统计与汇总；

7、协助上级做人力资源六大模块的。基础人事工作；

8、完成领导交办的其他相关工作事务。

人事专员岗位职责说明 篇三

1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；

2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

3、人事档案的规范管理；

4、员工福利的发放。

人事专员岗位职责 篇四

1、处理各期薪资核算发放，个税申报；

2、 五险一金、商业险等相关业务处理；

3、 负责员工合同/协议的签订管理；

4、 负责员工福利的日常执行与管理；

5、 负责员工档案（纸质与电子版）的管理；

6、 各期薪酬数据的核算、汇总与分析；

7、协助公司薪酬体系的建立与完善；

8、协助其他模块的相关工作。

人事专员岗位职责 篇五

1、 负责对接集团下属工厂人力行政工作，指导工厂有效开展人力行政工作；

2、 负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作；

3、 配合上级做好其他人事行政方面的工作。

人事专员具体岗位职责 篇六

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、调查人才市场地图，寻找合适人才，提高招聘效率；

3、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作；

4、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；

5、组织安排员工文娱活动；

6、参与公司尊龙凯时最新z6com的文化建设工作，营造符合尊龙凯时最新z6com的文化的员工工作环境和氛围；

人事专员岗位职责 篇七

1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；

2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；

3、更新员工花名册、通讯录信息、维护公司oa、nc系统等工作；

4、日常员工管理，解答员工咨询处理员工关系，建立和睦的员工关系；

5、攒写拟定相关通知，会议预定等其他临时安排。

人事专员岗位职责 篇八

职责描述：

1、全面负责公司人事日常管理工作：岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等；

2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划，建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系；

3、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；

6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施；

7、文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

8、完成上级交办的其他任务；

任职资格:

1、大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；

2、年龄25岁以上；

3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

6、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神；

7、熟悉人力资源六大模块。

人事专员岗位职责说明 篇九

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划进行人员招聘等；

2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

4、负责办公用品等物品的发放及管理；负责一般性文件的分类、整理和归档工作；

5、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的布置和清洁；

6、负责公司的所有文件的收发工作

7、表格的制作和整理，团队ppt的制作

8、尊龙凯时最新z6com官网、公众号、微博的运营。

9、运营商的维护和沟通，活跃工作氛围。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的9篇《人事专员岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。