人事专员岗位职责（通用10篇）-尊龙凯时最新z6com

在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编辛苦为朋友们带来的10篇《人事专员岗位职责》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

人事专员的岗位职责与工作 篇一

1、协助上级建立健全公司各项人事行政管理规定，并监督执行；

2、根据公司招聘需求，协助上级开拓招聘渠道，制定并执行招聘计划；

3、负责办理员工入、离、调、转等相关人事手续工作；

4、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、负责公司员工福利、社会保险等缴纳和业务办理工作；

6、协助上级做好公司尊龙凯时最新z6com的文化建设工作；

7、负责员工考勤、会议、办公资产、消防安全、环境卫生等日常行政事务工作；

8、配合与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

9、完成领导交办的其他人事行政方面工作。

人事专员岗位职责 篇二

1、人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理等等，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核；

2、根据公司的招聘规划及需求，实施招聘工作(招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试的跟进等);

3、核算工资，绩效考核的统计及管理；

4、公司员工关系、员工关怀，员工激励等工作的开展；

5、尊龙凯时最新z6com的文化的建设与宣导；

6、协助各部门主管进行面试事宜，完成管理层交付的任务。

人事专员具体岗位职责 篇三

1、负责招聘工作，招聘达成、招聘数据分析、数据表展示；

2、建立新人入职档案、办理入职、转正、离职等人事办理手续

3、负责入职岗前培训，做好培训计划及培训评估

4、组织策划员工活动，展示尊龙凯时最新z6com的文化，员工风采；

5、人事档案管理及部门制度管理；

6、领导交办的其他事项。

人事专员的岗位职责与工作 篇四

1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

2、负责公司员工招聘，完善职位，管理与开发招聘渠道，筛选、邀约并跟进面试，负责劳动合同签订和续签及岗位调动、解聘等相关工作；

3、负责员工劳动争议等相关人事外联等工作；

4、编写内部培训教材，落实、组织员工培训工作；

5、负责公司员工绩效考核制度的制定与推行，劳动报酬的统计。

6、负责公司人事规章制度的起草、落实、推动与监督工作。

7、业务体系的梳理:梳理各业务部门工作流程并形成各岗位《岗位操作规范》。

8、推动行政类管理流程规范标准化，采购管理，固定资产管理，安全管理、成本控制等；

9、负责公司尊龙凯时最新z6com的文化的建设，协助组织文化活动，配合文化落地。

10、完成上级领导交办的其他工作。

关于人事专员的工作职责 篇五

1、协助上级领导处理公司日常人事工作；

2、办理员工转正、异动手续

3、协助实施员工培训活动、员工生育慰问等；

4、管理公司人事的档案，做好电子扫描工作和原始资料的收集、记录、保管；

5、负责编制全体职员的花名册，按时做好月报，年报及其它各种报表的填报工作；

6、按要求开展绩效考核工作，工资核算准确无误；

7、协助上级做好干部访谈、管理工作；

8、做好材料收集、文件收发等工作；

9、完成上级交办的其他事项。

人事专员岗位职责 篇六

1、 负责公司政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、 负责公司日常考勤、入职离职等行政工作。

3、 负责公司人员招聘及管理工作。

4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事专员岗位职责 篇七

1.认真贯彻执行公司人事档案及劳动合同管理规定和管理流程，努力提高自身业务水平；

2.公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档；

3.与公司人力资源业务有关的各项法律法规、行业标准、行业规范及人力资源信息的收集、整理；负责人事所有资料的收集与归档；

4.负责日常普通的劳资关系处理；

5.公司各种人事档案的统筹资料的统一管理及查阅登记；

6.与公司各部门形成密切沟通与配合；

7.每周五提交给部门经理本周工作总结和下周工作计划；

8.完成领导交办的其他工作及不确定工作。

人事专员岗位职责说明 篇八

1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件；

2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等；

3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等；

4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳；

5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算；

6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理；

7、协助部门经理完成其他事务性工作。

人事专员岗位职责说明 篇九

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划进行人员招聘等；

2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

4、负责办公用品等物品的发放及管理；负责一般性文件的分类、整理和归档工作；

5、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的布置和清洁；

6、负责公司的所有文件的收发工作

7、表格的制作和整理，团队ppt的制作

8、尊龙凯时最新z6com官网、公众号、微博的运营。

9、运营商的维护和沟通，活跃工作氛围。

人事专员岗位职责 篇十

1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施；

2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接；

3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动尊龙凯时最新z6com的文化建设

4、协助部门主管完成各项人事相关工作。

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